Um currículo desempenha um papel essencial para ajudar os candidatos a conseguir entrevistas para as vagas as quais se inscrevem. Por isso é tão importante acertar cada seção se você quiser impressionar os potenciais empregadores antes mesmo de conhecê-los.
Os recrutadores veem um volume extremamente alto de currículos ao procurar candidatos, por isso é importante garantir que o seu se destaque.
Então, como você garante que seu resumo do currículo cause uma impressão duradoura?
Uma das melhores maneiras de atrair seu potencial empregador ao escrever um currículo é criar uma declaração objetiva curta que realmente chame a atenção deles, um sumário.
Pense no seu sumário como um teaser para o resto do seu currículo. Se você tem uma vasta experiência em seu campo, seu currículo pode parecer longo e volumoso.
Ter uma seção objetiva do currículo permite reduzir essa complexidade e pode incentivar o recrutador a prestar mais atenção ao restante do currículo.
Continue lendo para obter algumas dicas de especialistas sobre como criar um resumo de currículo que chame a atenção e que deixe os empregadores animados para saber mais sobre sua carreira.
Como escrever um resumo de um ótimo currículo
1.Palavras-chave
Ter palavras-chaves relevantes é vital quando se trata de ter seu currículo percebido pelos empregadores em potencial e incluí-las no seu resumo pode aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. Quando um gerente tem uma pilha de currículos para ler, ele percorre cada um em busca de palavras-chave relevantes ao cargo e aos requisitos.
Algumas empresas podem até usar um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para coletar, digitalizar, e classificar candidatos que se inscreveram nas suas vagas de emprego.
Isso significa que o conteúdo do seu currículo precisa incluir essas frases para que o gerente da área possa ver, já de relance, que você é o candidato certo para o trabalho.
Palavras-chave são palavras ou frases relacionadas a determinados requisitos na descrição do trabalho. Elas podem ser:
- Habilidades
- Experiência profissional
- Qualidades e valores
- Qualificações e certificações
- Experiência anterior em funções relacionadas
- Experiência em determinado software e tecnologia
Certifique-se de que seu currículo inclua palavras-chave relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. Se você tem experiência em um negócio ou tecnologia em particular e isso não é mostrado, isso pode reduzir a chance de garantir essa importante entrevista de emprego.
Nota: Não exagere no seu currículo com palavras-chave para experimentar um ATS. Isso será facilmente identificado pelos recursos humanos na fase de revisão e enfraquecerá sua candidatura.
2. Quantifique suas realizações
Sempre que possível, seja específico e quantifique suas realizações.
Por exemplo, se você estiver se inscrevendo em uma vaga de engenharia, em vez de dizer 'planos e visualizações criados que levaram a empresa a ganhar um contrato de projeto de construção', torne-a mais específica.
"Criei uma série de planos e visualizações que levaram a empresa a ganhar um contrato de projeto de construção de 4 milhões de libras"
Dar destaquea os números mostra que você é focado em resultados e tem espírito comercial.
Recrutadores e gerentes também percebem os números e muitas vezes concentram sua atenção nos dígitos quando os veem, pois tendem a se relacionar com os resultados.
3. Mencione as habilidades técnicas e pessoais
Quando se trata de se candidatar a um emprego, é importante se concentrar nas habilidades técnicas e pessoais. As habilidades técnicas referem-se a treinamentos e conhecimento técnico específico, enquanto as habilidades interpessoais tendem a traços de personalidade, como habilidades de comunicação e estilo de liderança.
Embora seja importante ter os dois tipos de habilidades, verifique se sua experiência técnica está destacada claramente. Essas são as habilidades que seus potenciais empregadores procurarão principalmente, pois elas se relacionam diretamente ao papel. Mencione as habilidades pessoais também, mas faça isso de maneira mais discreta.
Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma função de gerente de projeto, seu resumo profissional poderá abrir com uma linha como esta:
"Gerente de projeto apaixonado com mais de 10 anos de experiência. Hábil na coordenação de atividades do projeto, na avaliação de resultados de pesquisas e na realização de auditorias"
No exemplo acima, coordenar as atividades do projeto, avaliar os resultados da pesquisa e realizar auditorias seriam habilidades técnicas, enquanto 'apaixonado' é uma habilidade pessoal que pode ser aplicada a cada aspecto da função.
4. Mantenha-o curto
Seu sumário do currículo deve ser um resumo objetivo de suas habilidades e experiência.
Ele deve ser curto e rápido, para que o gerente possa obter uma imagem precisa de sua carreira rapidamente. Tente mantê-lo com no máximo 5 linhas ou tópicos.
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